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Fussball Manager 2002 (Sport) – Fussball Manager 2002

Die Bundesliga läuft auf Hochtouren, doch möglicherweise ist Euer Lieblingsverein weit hinter den Erwartungen zurück geblieben. Aber vielleicht habt Ihr ja die Lösung, um Eurem Verein aus dem Dilemma zu helfen: Der Fußball Manager 2002 gibt Euch zumindest alle Möglichkeiten dafür in die Hand. Ob die ehemals eher im Mittelfeld zu findende Management-Simulation von EA in diesem Jahr dank Mr.Anstoß Gerald Köhler die Chance auf den Meistertitel hat, der bisher immer noch von Anstoß 3 verteidigt wird, verraten wir Euch in unserem Test.

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Ihr habt, wie bei A3, die Möglichkeit, aus verschiedenen Startpositionen das Spiel zu beginnen: Mit einer echten Karriere, in der Ihr Euch Euren Weg in die Bundesliga erst erarbeiten müsst, seid Ihr ziemlich gefordert. Jeder Vereinspräsident hat andere Anforderungen und die finanzielle Lage des Vereins sieht auch nicht immer rosig aus. Aber gerade das macht die Motivation aus: Ein mittelmäßiges Team so zu Erfolgen bringen, dass Euch hochklassigere Vereine die Türen einrennen.

Ihr könnt Euch auch für eine Karriere entscheiden, in der Ihr Euch den Startverein aussucht oder Euch ohne Angst um den Arbeitsplatz zu haben, für einen Verein entscheiden, den Ihr Euer ganzes Manager-Leben lang leitet.

Doch das Wichtigste für einen Fußballmanager sind Tiefgang und Entscheidungsmöglichkeiten. Und davon bietet der FM 2002 mehr als genug, wenn auch in manchen Punkten nicht ganz so viele wie A3.

Verhandlungen mit Sponsoren, natürlich Transfergespräche, Taktik-Planung, Trainingsgestaltung, Ausbau des Stadions und Vereinsgeländes und und und: Alles ist möglich und durch die intelligente Benutzerführung auch kinderleicht zu erreichen.

Anfänger mögen vielleicht von der Entscheidungsvielfalt und Informationsflut erschlagen werden, doch auch hier gibt es Abhilfe: Wahlweise können einzelne oder alle Aufgaben von Mitarbeitern übernommen werden, so dass Ihr Euch auf die für Euch wichtigen Punkte konzentrieren könnt.

Fühlt Ihr Euch schließlich sicher genug, könnt Ihr nach und nach die Aufgaben wieder persönlich übernehmen oder auch kurzzeitig zwecks Überprüfung selbst steuern um sie dann wieder an die Mitarbeiter zu übergeben.

Sind die Mitarbeiter anfangs hauptsächlich Freiwillige, die Ihren Job mehr oder minder gut erledigen, lohnt es sich mit zunehmender Spieldauer fähigere Leute einzustellen, die Ihr auf dem Arbeitsmarkt findet und die, je nach Qualifikation ganz schön an Eurem Budget nagen.

Nach dem Spiel ist vor dem Spiel

Um erfolgreich in die Saison zu starten und mit einem zufriedenstellenden Ergebnis in die nächste zu gehen, ist viel Arbeit angesagt. Das Spielsystem muss an die vorhandenen Spieler angepasst werden, Verletzungen kompensiert und persönliche Probleme bewältigt werden.

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